Ing. Mercedes Maria Bernaola Paredes
La Unidad de Recursos Humanos de la Red de Salud Ica esta a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
- OBJETIVOS
- Logrará la difusión, comprensión y cumplimiento de las normas de administración y desarrollo de personal en la Dirección de la Red de Salud de Ica y proponer las normas específicas de carácter interno que sean necesarias para complementarlas y/o detallarlas.
- Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones beneficios y bonificaciones
- Proponer la actualización de normas de administración y desarrollo de personal, así como el desplazamiento del personal entre dependencia y/o puesto de trabajo, en el marco de la normatividad vigente.
- Implementar oportunamente el cuadro para asignación del personal de la Dirección de Red de Salud de Ica y proponer la asignación o reasignación del personal a los cargos o puesto de trabajos según los requisitos vigente, para dotar de recursos humanos a las unidades orgánicas.
- Formular el presupuesto analítico de personal de la Dirección de Red de Salud financiar los cargos necesarios.
- Supervisar la formulación de los presupuestos analíticos de personal de los órganos desconcentrados de la Dirección de la Red de Salud de Ica.
- Identificar las necesidades de Recursos Humanos para ejecutar los procesos organizacionales de la Dirección de Red de Salud, como insumo para el análisis funcional y el diseño de cargo o puestos de Trabajo.
- Establecer y ejecutar la programación, reclutamiento, selección y o contratación y registro, asignación e inducción del personal para cubrir los puestos de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal.
- Establecer la programación control, remuneración, capacitación y desarrollo del personal para que empeñen las capacidades y habilidades requeridas, para el logro de los objetivos funcionales asignados a las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud.
- Sistematizar y mantener actualizada el registro de información de los cursos humanos de la Dirección de Red de Salud, para la toma de decisiones y la planificación de desarrollo de los Recursos Humanos incluyendo las personas con y sin vínculo laboral
- Desarrollar la cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la visión y misión institucional.
- Crear un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines de la Dirección de Red de Salud Ica.
- Emitir opinión técnica sobre la aplicación de normas técnicas y/o legales vinculadas a la administración y desarrollo del personal.
- Coordinar con los órganos correspondientes sobre la ejecución de programa de servicio Rural Urbano Marginal de Salud de los profesionales de la Salud, para el cumplimiento de las normas y directivas.
